창조는 열정 경영은 냉정.

CEO 스스로 견제와 균형이 필요.
창조는 열정 경영은 냉정.
장기적 성공과 단기적 이익을 조화할 수 있는 균형점을 찾아야 합니다.
아이디어 대부분이 처음부터 성공을 거두지는 못하기 때문이죠.
혁신은 근본적으로 실패에 근거합니다. 완벽을 기대하는 동시에 실패를 허용하는 문화를 조성해야 합니다.
15.10.19 월 한국경제
해외 특별 인터뷰 - 혁신의 길을 묻다.